Kako zasnovati strategijo zaposlovanja, ki dejansko zaposluje?
Litostroj Power, svetovno priznano visokotehnološko podjetje, zaposluje. Izziv, zaupan naši agenciji Rubikon GRAL, znani po številnih uspešnih employer branding projektih, je bil privabiti kakovostne kadre.
Takšne, ki bodo uspešno nadaljevali zgodbo svetovno znanih hidravličnih turbin s podpisom tega slovenskega giganta na področju energetike.
Naš cilj: vzpostaviti Litostroj Power kot privlačnega, sodobnega in globalno relevantnega delodajalca ter s celostno strategijo zaposlovanja učinkovito nagovoriti in pridobiti kakovostne kadre
tako na področju belih kot modrih ovratnikov.
Naš izziv:
Kako v izjemno konkurenčnem trgu dela, kjer primanjkuje tako visoko usposobljenih strokovnjakov kot tudi izkušenih tehničnih in proizvodnih profilov, izstopati med delodajalci in prepričljivo predstaviti Litostroj Power kot okolje, kjer se tradicija in vrhunska tehnologija povezujeta v stabilne, dolgoročne karierne priložnosti.
VERJEMI V VELIKE STVARI
V Litostroju Power verjamejo v velike stvari – v izdelke, ki poganjajo svet, v projekte, ki presegajo meje, in v zeleno energijo prihodnosti. A za vsakim velikim strojem stojijo še večji ljudje.
Kreativno izhodišče kampanje zato temelji na preprosti, a močni resnici: vsak posameznik lahko ustvari velike stvari, če ima pravo podporo, zaupanje in okolje. Litostroj Power kot delodajalec to okolje nudi – z znanjem, tradicijo in jasno vizijo prihodnosti.
Slogan »Verjamemo v velike stvari. Verjamemo vate.« smo uporabili kot osrednje sporočilo, ki nagovarja tako bele kot modre ovratnike. Individualizirano ga nadgrajujemo z vsebinami, ki poudarjajo ključne vrednote podjetja: dolgoročno sodelovanje, strokovni razvoj, inovativne projekte in stabilnost.
Skozi komunikacijo smo pokazali, da uspeh v Litostroju ni samoumeven, temveč rezultat predanega dela, spodbudnega okolja in vere v ljudi, ki stojijo za vrhunskimi rešitvami.
VELIKA SPOROČILA ZA VELIKE LJUDI
Za zunanje oglaševanje smo uporabili dve komplementarni sporočilni liniji, prilagojeni različnim ciljnim skupinam. S sporočilom »Za velikimi stroji stojijo še večji ljudje« smo nagovarjali bele ovratnike in poudarili vlogo znanja, odgovornosti in strateškega razmišljanja za velikimi sistemi.
Hkrati pa smo s sporočilom»Postanite energija prihodnosti« neposredno nagovorili modre ovratnike ter izpostavili pomen konkretnega dela, prispevka in stabilne prihodnosti.
OOH formati so Litostroj Power umestili v mestni prostor kot delodajalca, ki razume različne profile zaposlenih in jim ponuja skupno vizijo – gradnjo velikih stvari.
LJUDJE ZA VELIKIMI STVARMI – TUDI NA SPLETU
Za digitalne kanale smo kreativno izhodišče prenesli v ciljno usmerjene vsebine na družbenih omrežjih in spletnih portalih, kjer smo potencialne kandidate nagovarjali s konkretnimi prednostmi zaposlitve pri Litostroju Power.
S pomočjo karuselnih oglasov in jasnih sporočil smo izpostavili stabilnost, dolgoročno kariero, mednarodno okolje, vrhunske projekte in zeleno prihodnost. Digitalno oglaševanje smo zasnovali kot vstopno točko v zgodbo delodajalca, ki verjame v znanje, razvoj in ljudi – ter kandidate usmerjali neposredno na zaposlitveno stran, kjer se je zanimanje učinkovito pretvarjalo v prijave.
Pripravljeni, da navdušimo tudi vas?
Ustvarimo skupaj vašo
novo zgodbo.
Izpolnite obrazec ali pa se dogovorite za sestanek na
